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爱超联赛app-福建创新推进人才资格条件评价认定机制:分类评定
时间:2021-01-12 来源:爱超下注平台 浏览量 38074 次

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2015年6月,省委组织部在总结分析专家评审产生方法的基础上,实施了高层次人才资格评审确认机制。福州方面迅速呼吁扎实推进人才引进,以确认管理,获得更好的效益。截至目前,福建省A、B、C三级高层次人才47人,已发放奖励资金725万元。

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第一,注重提高评价效率。积极开展省内高层次ABC人才引进的评审确认工作,每月召开一次人才工作联席会议,引进一个、申请一个、确认一个,并通过修改评审确认流程,解决专家评审制度程序多、周期长、效率低的严重弊端,使人才评审确认走上快车道。高层次人才引进福建前或引进后,推荐人、用人单位或本人向当地人才服务窗口申报,经设区市考核确认为适当高层次人才类别,并在一个月内获得落户补贴,享受适当的人才待遇。

二、着眼于对外开放的评价标准。完成人才认定标准,全面推行资格制度。

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具体资格不仅仅是学历,还有职称。主要评价标准是行业尊重、主体接受、绩效工资。特定企业引进的人才年薪低于上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍(4倍)或8倍以上时,才能确认为C或B级高层次人才,享受相应待遇。

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